gbellini Návrh bol nasledovný: žiadne odstupné, dvojmesačná výpovedná lehota ak, som dobre vyrozumel. A odchodné? asi mesačné. nemám takýto zamestnanec nárok aj na odstupné?!
Pokiaľ chce ďalej pracovať, tak odstupné, ani odchodné nedostane.
Pokiaľ chce ukončiť pracovný pomer dohodou,
bez ďaľšieho uvedeného /výpovedného / dôvodu, dostane len odchodné, odstupné nedostane.
Ak mu chce dať zamestnávateľ výpoveď a dá mu ju podľa § 63, ods.1, písm.b/ ZP, pred plynutím výpovednej doby požiada o skončenie pracovného pomeru dohodou, potom dostane aj odchodné, aj odstupné.