Albertova1 Ahojte všetci ! Zase tu mám problém : mám zamestnankyňu ktorá je PN od 28.9.2010, podala žiadosť o inv. dôchodok. V soc. popisťovni jej kázali, aby ukončila PN k 16.6.2011 - takže " je zdravá a môže nastúpiť do roboty ". Lenže ona nevládze a nechce nastúpiť do roboty. Rozhodnutie o inv dôchodku ešte nemá, na posudkovom nič nedostala s čím by preukázala, že aký má zdravotný stav, a teraz otázky moje : ako ukončiť PP ? Ona podá žiadosť o rozv. PP s dohodou, alebo ak donesie od lekára posudok, tak my rozviažeme PP s tým, že nemáme pre ňu inú vhodnú prácu ? Má nárok na odstupné a odchodné? Pokles bude mať až 80 % (zistila som neoficiálne )
Ďakujem za odpovede...
Trošku zvláštne, najprv jej povedali že je zdravá a Ty si zistila, že pokles bude nad 70 %.
Bude záležať od nej, ako sa novej situácii prispôsobí a ako bude chcieť postupovať.
Najlepšie by bolo, keby si sa opýtala oficiálne, od kedy bude mať priznaný invalidný dôchodok.
Pokiaľ by pani súhlasila s Dohodou o skončení pracovného pomeru, zaplatíš jej keď dostane oficiálne rozhodnutie o priznaní inv.dôchodku odchodné.
Pokiaľ s čistou dohodou nebude súhlasiť, dáte jej Dohodu § 60 ZP s výpovedným dôvodom podľa § 63, ods.1, písm.c/ ZP. Vtedy dostane odstupné, aj po predložení rozhodnutia zo SP odchodné.