najskôr mu vypočítaš mzdu za príslušný mesiac. Z vymeriavacieho základu pre odvody na nemocenské poistenie potom vypočítaš denný vymeriavací základ = Hrubá mzda (obvykle sa rovná VZ) : počet kal. dní do začiatku PN.

tak neviem ale podľa toho mi to nesedí, zamestnanec je odmeňovný mesačnou mzdou 295,5/22 prac. dní x 17 odprac. dní tak DVZ mi vychadza dosť vysoky t.j 228,341 / 15 dní t.j. kalendárne dni pred zač. PN = DVZ 15,2228 €, nie je to vysoké číslo pri minimálnej mzde?

Vypočítaš mu mzdu len za dni, ktoré odpracoval. Nemôžeš brať do úvahy mzdu za celý mesiac.

Kedy bol začiatok PN-ky ?

Ešte mi tam niečo nesedí - mzdu máš podla výpočtu za 17 dní a delíš to 15 - prečo ? Alebo do 17 dní si zahrnul aj náhradu príjmu počas DPN ?

na Pn nastúpil 16 a skončil PN 22, mesiac ma 22 dni aj so sviatkami keďže je odmeňovaný mesačnou mzdou preto 295,5/22x17 odpr. dni aj so sv. a vyjde mi VZ 228,3409 / 15 kal. dni pred zač. Pn t.j 15,2228 DVZ na výpočet náhrady príjmu

jeho HM/VZ pre NP za obdobie pred vznikom PN t.j. 1-15.10.09, to je jeho rozhodujúce obodbie pre výpočet DVZ
295,5:22 x 11 prac.dní
túto sumu vydelíš 15

brčko vrela vďaka, nevedel som ako do svojho horného výpočtu zakomponovať rozhodujúce obdobie, vlastne mojim aj tvojim výpočtom dostanem rovnaký DVZ, praxou snáď príjdem na to prečo sa ten DVZ tak pomotane vyratáva, dúfam že to má svoj dôvod, prajem pekný deň

má, odvíja sa od rozhodujúceho obdobia a VZ pre nem.poistenie v tomto RO,
vid zákon o sociálnom poistení § 54 ods.2 písm. c)

Dobrý večer,
prosím Vás,keď mal zamestnanec celý december PN, teda začiatok PN 1.12.,a PN pokračuje aj v januári 2010,
prvé 3 dni bol zamestnancovi vyplatené 25% príjmu, potom 7 dní 55%,
a od 11-teho dňa platí PN Sociálna poisťovňa

zamestnancovi nebudú z PN strhnuté žiadne odvody?
ani zamestnávateľ neplatí za zamestnanca v decembri žiadne odvody prosím?

ďakujem moc vopred

PN je náhrada príjmu neodvádzajú sa z nej odvody a ani sa nezdaňuje

Ďakujem

Ahoj poraďáci:

Zamestnanec je odmeňovaný mesačnou mzdou, nástup 01.10.2009 odpracovaný celý mesiac 10/2009 - hrubá mzda 950,- €
Na PN nastúpil 09.11.2009 do 16.11.2009, dovolenku po dohode so zamestnávateľom čerpal 04.11.2009

Jeho vymeriavací základ sa ráta od začiatku PP do mesiaca predchádzajúceho mesiacu v ktorom vznikla PN.

tj 01.10.2009 - 31.10.2009

teda: 950 : 30 / počet kalendárnych dní/ 31,6667

mne to soft zadáva
zákl. nemocens. poistenia 950
kalend. dni 92
základ 10,3261

no nechápem ,prosím o pomoc

Správne má byť : 950:31 =30,6452
Teraz robíš mzdy za 11/2009?

jasné - 31 dní _10/2009
to som prebrala účto a nemám podklady len výkazy do SP a ZP a pn a D lístky, tak to nahadzujem do svojho programu a zo SP prišiel mu papier, že nepredložili potvrdenie k PN a tak to dorábam..a ešte i ten môj soft tam niečo dorába- nechápem kde vzal tých 92 dní, keď vytlačím podklad pre tlačivo na SP, ale v tlačive dal len 10/2009 950,00 € a .tak som sa chcela uistiť, že rozhodujúce obdobie pre výpočet DVZ je mesiac predtým, keďže predtým nepracoval a .dik za za odpoveď

Prosím, vypĺňam Potvrdenie o DPN diel II. pre Sociálnu poisťovňu.
Zamestnanec je PN od 1.1.2010 a PN stále trvá.
V časti Potvrdenie zamestnávateľa treba doplniť dátumy v bode 1 Sem mám napísať dátum od 1.1.2010 do 10.1.2010?

Za zamestnanca je treba poslať začiatok a ukončenie PN do zdravotnej poisťovne. Kedy to posielate? Stačí spolu s Výkazom za 1/2010?
Ďakujem za odpoveď.

1. Áno vyplňuješ dátumy za náhradu príjmu počas prvých 10 kal.dní od-do
2. PN, OČR, MD oznamuje zamestnávateľ do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene platiteľa poistného, vyplnením tlačiva Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie

Ahojte, posiela sa toto oznámenie do ZP aj v prípade, keď zamestnanec bol na PN iba 8 dní a teda SP mu nevyplácala nemocenské dávky? Tiež by som sa chcela opýtať, ak bola zamestnanec v mesiaci 12/09 PN 4.12-11.12 (tých 8 dní), od 4.1 2010 nastúpil opäť na PN-ku, vypisujem mu potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenské - uvádza, alebo neuvádza sa v bode 3 tohto potvrdenia (prerušenie povinného nemocenského poistenia) aj táto PN za mesiac december, keď trvala iba 8 dní?

Vopred ďakujem za rady.

Áno, oznámenie do ZP pri PN sa robí aj keď je len 1 deň.
PN nie je prerušenie, takže neuvádzaš. Ak by bola napr. OČR od 11. dňa, tak je to prerušenie. Prerušenie je to, čo nahlasuješ na SP cez RLFO.

Prosím, skontrolujte, či som všetko správne pochopila.
Po desiatom dni odstúpim originál tlačiva DPN II. do sociálnej poisťovne + Potvrdenie zamestnávateľa ...na účely nároku na nem. dávku.
Do zdrav. poisťovne zatiaľ nehlásim nič.
Po skončení PN-ky pošlem ukončenie do SP.

V nasledujúcom mesiaci spolu s mesačným výkazom do SP hlásim niečo o zamestnancovi aj na RLFO? Začiatok a koniec PN tam už majú.

V nasledujúcom mesiaci spolu s mesačným výkazom do ZP posielam kópiu začiatok a koniec PN + Oznámenie zam-ľa o pistencoch ... na verejné zdrav. poistenie.

V podstate dobré, ale ja hlásim každý začiatok PN hneď, aby sa na to nepozabudlo, pretože daná PN nemusí byť v danom mesiaci ukončená, môže trvať aj dlhšie.
DO SP cez RLFO nehlásiš pri PN nič, jedine, že má OČR a trvá dlhšie ako 10 dní.

Do ZP nemusíš posielať kópie PN zamestnanca. Stačí iba Oznámenie zamestnávateľa.