janneeca
Dobrý deň.
Chcela by som sa spýtať ako postupovať v takomto prípade:
Mame sa stal pracovný úraz - v práci jej chytilo do stroja prst a mala ho zlomený na viacerých miestach a posledný článok mala temer odtrhnutý. Úraz sa nestal jej vinou - stroj mal dlhodobú vadu, o ktorej zamestnávateľ vedel, ale nemal sa k náprave a dal ho opraviť až po jej úraze. Doba liečenia bola zatiaľ určená na viac ako 40 dní.
Chcem sa spýtať:
- či je prípade pracovného úrazu platená PN rovnako, ako keď som na PN z dôvodu nejakého ochorenia?
-či má mama právo na nejaké odškodné zo strany zamestnávateľa a ako sa postupuje v takomto prípade?
-a ako by sa malo postupovať v prípade, keď si ona platí ešte osobitné úrazové poistenie a stal sa jej pracovný úraz s následkami, ktoré som opísala vyššie? ( nikdy sme nemali takýto dlhodobejší úraz, preto nemám ani šajnu, čo robiť :-) )
Ďakujem za Vaše rady.
1. nie, pocas PN po pracovnom uraze bude dostavat 100% priemerneho platu, nie 55% ako pocas PN
2. ano ma pravo na odskodne
3. ak si plati komercne urazove poistenie, dostane z neho poistne plnenie podla poistnych podmienok, nezavisle na tom, ake odskodne dostane od zamestnavatela a nezavisle na tom kolko inych roznych davok dostane od inych institucii