Podľa ZP je príplatok za prácu nadčas 25% a za prácu vo sviatok 50%.

25 % priemerného zárobku

mzdové zvýhodnenie je 25% priemerného hodinového zárobku.

§ 121
Mzda za prácu nadčas
Na začiatok

(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 25 % jeho priemerného zárobku. Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu nadčas, patrí zamestnancovi za hodinu práce nadčas hodina náhradného voľna; v tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí. Ak zamestnávateľ neposkytne zamestnancovi náhradné voľno počas troch kalendárnych mesiacov alebo v inak dohodnutom období po výkone práce nadčas, patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa prvej vety.

(2) Zamestnávateľ môže dohodnúť so zamestnancom, že vo výške mzdy bude zohľadnená prípadná práca nadčas, najviac však v súhrne 150 hodín ročne. S vedúcim zamestnancom, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu, a s vedúcim zamestnancom, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, môže zamestnávateľ dohodnúť, že vo výške mzdy bude zohľadnená prípadná dohodnutá práca nadčas. V týchto prípadoch zamestnancovi za prácu nadčas nepatrí mzda vrátane mzdového zvýhodnenia za prácu nadčas podľa odseku 1 a nemôže za túto dobu čerpať náhradné voľno.

Je to Zákonník práce platný pre r. 2006.

Prosím nájde sa odborník na mzdy ktorý mi odobrí môj výpočet resp. nadčasu (mzdy robím ručne a nie som si istá či mám dobrý výpočet). Neviete o nejakom dobrom demo programe na mzdy, kde sa dá skontrolovať môj výpočet?
Takže poprosím prepočítať nasledovné:
Mzda za 4/2007
HM 12600,- PP dôchodca /8 hod. prac. čas.
Odprac. 20dní
Dovolenka 1 deň priemer za I.Q . 72,7 Sk x 8 hod. = 581,06
Odmena 3000,- Sk
Náhrada mzdy za nadčas - sobota 8 hod.
12600/20 = 630+25%= 787,5 Sk alebo 12 600/21?? tu nie som si istá s výpočtom
Môj výpočet:
za odprac. dni(20) 12000,- Sk
HP:16368,-
Odvody: neplatí IP, NP, PvN -1310,- Sk
ČZD:15058,- Sk
Daň: 2861,-
K výplate: 12 197,- Sk

prosím, prosím opravte ma ak sa mýlim

% za nadčasy narátaš z priemernej hodinovej mzdy.

mimochodom. V apríli bolo 19 prac. dní

áno bolo 19 dní a 2 sviatky tie sa rátajú do odpracovaných dní - takže tvoj názor je že treba rátať nadčas 12600/19 to sa mi veľmi nezdá...

Tak to som nenapísala. Nadčasy sa rátajú z priemernej hodinovej mzdy. Pozri môj vyššie uvedený príspevok.
Ja len s tými sviatkami, či ich neplatíte priemerkou.

Môj výpočet:
zákl. mzda................12.000,--
odmena.....................3.000,--
dovolenka....................582,--
mzda za nadčasy..........600,--
nadčasový príplatok.......146,--
Hrubá mzda...............16.328,--
ZP...............................654,--
SP...............................654,--
základ dane................15.020,--
daň............................2.853,--
čistá mzda................12.167,--

nie sviatky neplatíme priemerkou, máme 40 hod. prac.týždeň a pracovník má v PZ mzdu 12 600,- sk

Pridala som Ti tam výpočet.

jamis;456011]Pridala som Ti tam výpočet.

Vážim si tvoju snahu mi pomôcť s kontrolou výpočtu mzdy a nadčasu ale nevidím nikde výpočet...

Pozri príspevok č. 10

Jarka soráč, nevšimla som si, vďaka potrebovala som sa uistiť, nemá mi kto poradiť a nemám ani SW na mzdy, možno by ma opravil...
Ešte raz vďaka za promptnú odpoveď a pekný 1. máj - lásky čas....