Prosím o radu. Zamestnanec pracujúci v nepretržitej prevádzke mal mať rannú smenu 6.1.17 (sviatok), ale potreboval na ten deň dovolenku, tak si vypísal dovolenkový lístok na 6.1.17 a v ten deň niekto iný za neho robil. Otázka: Kedze mu na 6.1.17 vo sviatok pripadá smena, tak predpokladáme, že je v poriadku, že má dovolenku vypísanú a za ten den mu preplatíme dovolenku. Dúfam, že mu príplatok za sviatok nepatrí, kedze nepracoval, lebo čerpal dovolenku. Alebo áno?