Zavrieť

Porady

Skončenie PP na dobu určitú a jej následné predĺženie.

Musí zamestnávateľ nahlasovať príslušnej ZP a SP predĺženie PP na dobu určitú? Ak zamestnanec je v pracovnom pomere zamestnaný na dobu určitú a tá mu skončila, no on je PN pred skončením zmluvy na dobu určitú a stále trvá PN.
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mondes je offline (nepripojený) mondes

    mondes
    Na dobu určitú môžte predĺžiť max. 2x v priebehu dvoch rokov. Stačí k zmluve urobiť dodatok o predĺžení PP. Do SP nie je potrebné to hlásiť.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Aninka1234 Ďakujem. Nakoľko teraz pri robení mzdy som si všimla, že zamestnanec, ktorý je momentálne na PN mal zmluvu na dobu určitú a to do 31.12.2014. Takže mu môžem spraviť novú zmluvu a nemusím to hlásiť do SP a ZP. On je ešte stále PN. Správne som to pochopila?
    mondes Nie novú zmluvu, ale dodatok k tej starej. Pri novej zmluve by ste museli to hlásiť na SP a ZP.
    Aninka1234 Ďakujem. Prajem krásny zvyšok dňa.
      zbaliť

    Skončenie PP na dobu určitú a jej následné predĺženie.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.