Zavrieť

Porady

Nárok na dovolenku

Má zamestnanec nárok na dovolenku- 1,5 dňa ak :
pracovný pomer trval od 24.5.13-25.6.13
a odpracoval : 05/13 - 6dni
06/13 - 14 dni
- čerpal 1 deň dovolenky - už vopred
- preplatené nevyčerp. dov. - 0,5 dňa
- PN - 2dni
Mzdový program mu priradil 1,5 dňa. Je to správne?
3 komentárov     zbaliť
vieraaaa ale má tam 2 dni PN
veronikasad Nevadí, podľa toho čo uviedla, odpracoval 6+14+1 = 21
vieraaaa Aha, ja som to brala, že z toho. Takže OK.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Čerpanie dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu. zamestnancovi vznikol nárok na dovolenku za odpracované dni = 1/12 ročného nároku.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    (Dnes 09:54) ale má tam 2 dni PN

    ALe 21 dni odpracoval, tak má nárok na 1/12. Je to dovolenka za odpracované dni.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.