nevyplatenie mzdy je podla nasich zakonov trestny cin...v prvom rade musis par krat sam-a vyzvat zamestnavatela/alebo jeho nastupcu ,nech uz sa vola akokolvek ale vsetky zavazky prechadzaju na neho/o vyplatenie mzdy, ak to nezaberie treba az potom podat navrh na sud,inak ti to sud vrati , ze mas najskor sam urobit nieco pre seba/ja som podala a uspela, sice po2rokoch, aj to1 rok zbytocne kvoli pravnikovi, ale aj na uroky z omeskania mas narok/.Ak je firma v konkurz.konani, treba sa co najskor prihlasit o svoje naroky, aby si sa dostal-a na radu pri vyplacani pohladavok, ak na ne po skonceni ostanu nejake peniaze..dobre je mat samozrejme zmluvu-dohodu a aj nejaky podklad o odpracovanych hodinach-dochadzku..zamestnavatelia zvyknu dochadzku na papieri a jednotlivych harkoch "stopit", najlepsia je elektronicka dochadzka, s tym im to ide tazsie..