Máme záujem zamestnať dobrovoľne nezamestnaného len na príležitostné práce. Je to možné riešiť formou dohody? Musí sa na dni práce na dohodu, kedy za neho budeme platiť zdravotný odvod odhlásiť zo ZP a po ukončení práce znova prihlásiť ako dobrovoľne nezamestnaný?