Zákonník práce v § 103 stanovuje výmeru dovolenky v týždňoch. Napr. 5 týždňov dovolenky, ak predpokladáme zamestnanca od 33 rokov.
Pri 5-dňovom pracovnom týždni je to 5 týždňov x 5 dní = 25 dní dovolenky.
Pri skrátenom 4-dňovom týždni je to 5 týždňov x 4 dni = 20 dní dovolenky.