Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odstupné
Mam otázku:
Firmu odkúpila ina firma, ktora prebera aj jej zamestnancov, je predpoklad, ze bude chciet na existujuce pracovne miesta dosadit svojich ludi.
Musia mi v tomto pripade dat 2 mesacnu vypovednu lehotu alebo okamzite ukoncenie pracovneho pomeru?
Mam pravo na odstupne v oboch pripadoch?
Firmu odkúpila ina firma, ktora prebera aj jej zamestnancov, je predpoklad, ze bude chciet na existujuce pracovne miesta dosadit svojich ludi.
Musia mi v tomto pripade dat 2 mesacnu vypovednu lehotu alebo okamzite ukoncenie pracovneho pomeru?
Mam pravo na odstupne v oboch pripadoch?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Prave sme s kolegom riesili jeden problem... Preradenie na inu pracu musi byt v ramci jednej firmy? Co v pripade, ze majitel firmy poskytne pracu (presne taku istu) v inej firme?
Presne to je aj moj nazor. Ale jeden moj znamy (konatel firmy) chcel vykyvat so zamestnancami. Ma dve firmy (kazda ma pravnu subjektivitu). Jednu v BA...druhu v TN. A chcel zrusit firmu v TN. Preto zamestnancom ponukol inu pracu. Som mu vysvetloval, ze v tomto pripade ide o novy pracovny pomer...ale chcel som si to utvrdit. Dik
Je to jednoznačne nový pracovný pomer a nie preradenie na inú prácu. Iné by bolo, keby firma v BA by bola pobočkou tej z TN. Ale sú to samostatné právne subjekty. Teda ak sa chce zbaviť zamestnancov v TN bude musieť dávať výpoveď podľa §63 so všetkým čo k tomu patrí (výpovedná doba a odstupné).
1. nárok na odstupné je pri výpovedi danej zamestnávateľom podľa § 63. ZP
2. pri okamžitom rozviazanom PP je nárok na odstupné až keď zamestnanec rozviaže PP zo zdravotných dôvodov, keď zamestnávateľ nepreradí ZC-a do 15 dní na inú prácu.
2. pri okamžitom rozviazanom PP je nárok na odstupné až keď zamestnanec rozviaže PP zo zdravotných dôvodov, keď zamestnávateľ nepreradí ZC-a do 15 dní na inú prácu.
Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac Martin Mocko
Barbara 
nerozumiem vete, že ""..presne takú istú ponukne v druhej firme""""
to akože inú prácu? a prac. pomer končí v tej prvej firme, alebo to by bolo preradenkou??? keď preradenkou tak to je jasné, že odstupné nepatrí.
nepoznám okolnosti, takže ja si myslím, teda podľa logiky, keď ma dajú do inej firmy a keď názov firmy a ičo tej firmy je odlišné od tej prvej, tak sa domnievam, že ide o nový PP a nie o preradenie. V tomto prípade patrí odstupné.
Ale vyčkaj, určite ešte niekto sa k tomu problému vyjadrí
to akože inú prácu? a prac. pomer končí v tej prvej firme, alebo to by bolo preradenkou??? keď preradenkou tak to je jasné, že odstupné nepatrí.
nepoznám okolnosti, takže ja si myslím, teda podľa logiky, keď ma dajú do inej firmy a keď názov firmy a ičo tej firmy je odlišné od tej prvej, tak sa domnievam, že ide o nový PP a nie o preradenie. V tomto prípade patrí odstupné.
Ale vyčkaj, určite ešte niekto sa k tomu problému vyjadrí
Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac Martin Mocko
Barbara
nerozumiem vete, že ""..presne takú istú ponukne v druhej firme""""
to akože inú prácu? a prac. pomer končí v tej prvej firme, alebo to by bolo preradenkou??? keď preradenkou tak to je jasné, že odstupné nepatrí.
nepoznám okolnosti, takže ja si myslím, teda podľa logiky, keď ma dajú do inej firmy a keď názov firmy a ičo tej firmy je odlišné od tej prvej, tak sa domnievam, že ide o nový PP a nie o preradenie. V tomto prípade patrí odstupné.
Ale vyčkaj, určite ešte niekto sa k tomu problému vyjadrí
to akože inú prácu? a prac. pomer končí v tej prvej firme, alebo to by bolo preradenkou??? keď preradenkou tak to je jasné, že odstupné nepatrí.
nepoznám okolnosti, takže ja si myslím, teda podľa logiky, keď ma dajú do inej firmy a keď názov firmy a ičo tej firmy je odlišné od tej prvej, tak sa domnievam, že ide o nový PP a nie o preradenie. V tomto prípade patrí odstupné.
Ale vyčkaj, určite ešte niekto sa k tomu problému vyjadrí
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
machinak
Odstupné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
