Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Príplatok za prácu vo sviatok
Dobrý deň poraďáci,
viem, že podľa par. 122 odst.1 patrí zamestnancovi za prácu vo sviatok mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 50% jeho priemerného zárobku.
Mzdové zvýhodnenie - príplatok - mu patrí len vtedy, ak na zmenu nastúpil
v deň sviatku. Ak zamestnanec nastúpil na zmenu napr. 7.5. o 22,00 a pracoval do 8.5. do 6.00 hod. náhrada mu pepatrí.
Prosím o radu, o čo sa oprieť v zákone, prípadne ako túto skutočnosť
vysvetliť zamestnancom. Zamestnanec argumentuje tým, že v Zák.práce je uvedené, mzdové zvýhodnenie je za vykonanú prácu, nie za nástup na zmenu.
Ďakujem za radu
viem, že podľa par. 122 odst.1 patrí zamestnancovi za prácu vo sviatok mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 50% jeho priemerného zárobku.
Mzdové zvýhodnenie - príplatok - mu patrí len vtedy, ak na zmenu nastúpil
v deň sviatku. Ak zamestnanec nastúpil na zmenu napr. 7.5. o 22,00 a pracoval do 8.5. do 6.00 hod. náhrada mu pepatrí.
Prosím o radu, o čo sa oprieť v zákone, prípadne ako túto skutočnosť
vysvetliť zamestnancom. Zamestnanec argumentuje tým, že v Zák.práce je uvedené, mzdové zvýhodnenie je za vykonanú prácu, nie za nástup na zmenu.
Ďakujem za radu
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
A to neviem ani ja, že sa mzda za sviatok vypláca podľa nástupu na zmenu... a nie podľa času vykonávanie práce 
Tu je to v Zákonníku práce:
Podľa § 94 ods. 1:
(1) Dni pracovného pokoja sú dni, na ktoré pripadá nepretržitý odpočinok zamestnanca v týždni, a sviatky.
§ 95
Na pracoviskách s nočnými zmenami sa začína deň pracovného pokoja hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá v pracovnom týždni nastupuje podľa rozvrhu zmien ako prvá.
Z toho vyplýva, že príplatok za sviatok sa vypláca na celú odpracovanú zmenu, ktorá začala v deň sviatku. Keďže sviatok je celých 24 hodín, tak napr. 1. mája začína sviatok pre pracovnú zmenu, ktorá nastúpila ráno o 6:00 h a sviatok trvá aj pre ďalšiu prac. zmenu až do rána 6:00 h 2. mája.
Podľa § 94 ods. 1:
(1) Dni pracovného pokoja sú dni, na ktoré pripadá nepretržitý odpočinok zamestnanca v týždni, a sviatky.
§ 95
Na pracoviskách s nočnými zmenami sa začína deň pracovného pokoja hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá v pracovnom týždni nastupuje podľa rozvrhu zmien ako prvá.
Z toho vyplýva, že príplatok za sviatok sa vypláca na celú odpracovanú zmenu, ktorá začala v deň sviatku. Keďže sviatok je celých 24 hodín, tak napr. 1. mája začína sviatok pre pracovnú zmenu, ktorá nastúpila ráno o 6:00 h a sviatok trvá aj pre ďalšiu prac. zmenu až do rána 6:00 h 2. mája.
Príplatok za prácu vo sviatok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
