katka28 jankasm, smith: ďakujem.
V piatok ešte raz pôjdem na DÚ, spýtam sa na túto verziu.
V prvom kole som tiež myslala to isté čo vy píšete, že zamestnanec musí to vysporiadať s DÚ, ale moja vedúca mala iné názory, podľa nej DB ide cez firmu, musíme opraviť my (ako napr. odvody do poisť.)
No áno, to môžete, pokiaľ sa to týka tohoto roka.
Ale čo sa týka minulého, vy už ste predsa podali aj hlásenie a máte všetko ukončené, takže jediným riešením je podanie DP zamestnancom.
Aj keď DB ide síce cez firmu, ale DB je vecou každého jedného zamestnanca, on si zodpovedá za to, čo Vám vo vyhlásení uvedie a podpíše, vy sa len podľa toho riadite. A keďže Vám vo vyhlásení nezmenil, že už na DB nárok nemá, vy ste nič nepokazili. Je vecou zamestnanca dať si to spätne do poriadku.
Zamestnanec Vám vo vyhlásení podpísal uplatňovanie DB, zmenu, že na DB už nemá nárok, Vám však oznámil až teraz, čo si vo vyhlásení dajte pekne aj podpísať. Takže keby to niekedy v budúcnosti kontrola zistila, a on by to nemal v poriadku, stíhali by jeho a nie zamestnávateľa. Takto to môžeš vedúcej vysvetliť.
To je podobne ako s odpočítateľnou položkou na daňovníka. Keď u Vás niekto podpíše vyhlásenie, že si ju chce uplatňovať, tak vy mu ju uplatníte, pretože Vám to vo vyhlásení napísal. No a čo ak si ju náhodou uplatní v rovnakom mesiaci aj u niekoho iného? To vy predsa nemôžete vedieť, je to jeho chyba keby k niečomu takému došlo a s DÚ by si to rovnako musel vysporiadať.