Ahojte, chcela by som vedieť váš názor na nárok na dovolenku, pokiaľ nie je odpracovaný celý mesiac. Presný príklad: Zamestnanec skončil prac. pomer v bývalej robote 3.7.2008. Do súčastného zamestnania nastúpil 4.7.2008, čiže za júl odpracoval 20 dní. Jeho pracovný pomer stále trvá. Mzdárka mu neuznala za júl žiadny nárok na dovolenku, hoci odpracoval 20 dní, opierajúc sa o <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Cajankeje%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cm sohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w
ontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->
§ 102 ktorý hovorí, že pomerná časť dovolenky je za celý odpracovaný mesiac 1/12. Čo sa týka tohto paragrafu, tak hovorí predovšetkým o tom, že ak má niekto nárok na dovolenku 20 alebo 25 dní/rok, delí sa to pomerne na mesiace bez ohľadu na to koľko pracovních dní má mesiac. Preto nevidím dôvod prečo by nemal byť za júl uznaný nárok napr. 1/24. Ak sa zamestnancovi neuzná žiaden nárok, znamená to, že nárok 20 dní dovolenky na rok je len relatívny, pretože ak by sme mali ísť podľa výpočtu, ktorý uplatňuje spomínaná mzdárka, zamestnanec ktorý by nastúpil do TPP na dobu určitú od 15.1.2008 do 15.1.2009, čiže odrobil by presne rok, v skutočnosti by mal nárok len na 10/12 dovolenky, pretože ani 1/2008 ani 1/2009 nie je celý mesiac. Ďakujem za vaše názory.