kira Ešte sa teda spýtam ako riešite nárok D ak 1. v mesiaci pripadne na sobotu a mám príkaz spraviť zmluvu od 3. v mesiaci? Podľa ZP by na tento mesiac nemal mať pracovník nárok na D, ale názor staršej mzdárky je, že im 1/12 D dá aj na tento mesiac. Argument, že zamestnávateľa to nič nestojí ak spravím zmluvu od 1. bol zamietnutý. (ješitnosť?-neviem)
Treba rozlišovať medzi vznikom prac. pomeru a nástupom do práce. Nič nebráni tomu, aby PP vznikol aj v deň pracovného pokoja (napr. toho 1.1., alebo v sobotu, ak je v sobotu prvého). Ak sa tak neurobí, tak bohužiaľ PP netrvá celý mesiac a nie je nárok v tom mesiaci na pomernú časť dovolenky. Nasúpiť do práce môže potom zamestnanec v pondelok, napr. tretieho v mesiaci.
ZAmestnávatelia sa tomu bránia, pretože keby dali vznik PP 1.1., tak zamestnancovi musia uhradiť 1 deň sviatku.
Treba si dôkladne a pozorne prečítať znenie § 102:
Pomerná časť dovolenky je za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého pracovného pomeru jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok. Preto radím všetkým, ktorým vzniká PP, aby trvali na začiatku PP k prvému v mesiaci, hoci je to sobota alebo nedeľa. Vyzerá to síce ako bezvýznamný detail, ale niekedy to môže byť dosť podstatné (ako sa teraz ukázalo pri nároku na dovolenku.