magno Ahojte,neviem si dať rady s jedným zamestnancom.Neustále si neplní pracovné povinnosti a to aj napriek upozorneniam,verbálne napadá ďalšieho zamestnanca a pred ostatnými zamestnancami mu vulgárne nadáva a vyhráža sa mu fyzickým napadnutím čo už vyvrcholilo minulý týždeň,kedy si v záchvate zúrivosti pobalil veci a viac do práce neprišiel s tým,že končí.Odvtedy nedvíha telefón a ani inak ho nevieme zastihnúť.Chcem sa teda opýtať čo môžem v tejto situácii robiť.Ďakujem
Keďže lekár vystaví PN-ku len 3 dni dozadu, nenastane asi problém, že by sa stal práceneschopný.
I tak mu napíš prípis do vlastných rúk, že mu od........2011 vykazujete absenciu. Najprv suché oznámenie a po ňom mu pošli Okamžité skončenie pracovného pomeru § 68, ods.1, písm.b/ ZP pre závažné porušenie pracovnej disciplíny, kde v odôvodnení mu napíšeš, že skončenie PP je z dôvodu absencie, ktorú vykazujete k uvedenému dňu už......dní.