millhouse Dakujem vsetkym za radz. Uz len jedna, kedze v takom pracovnom prostredi kde ju zamestnavatel prijal spat s rozculenim priatelka pracovat nechce, je mozne okrem vyplatenia uslej mzdy ziskat nejake odstupne ak rozviaze pracovny pomer ona? (aky je najlepsi sposob rozviazania pracovneho pomeru ak je to mozne aby dostala odstupne ak je to mozne a aby sama seba neoklamala?) uz viac nebudem otravovat.velmi pekne dakujem, ste tu fakt skvela partia ludi
Pokiaľ nechce v tejto organizácii pracovať, má viac možností.
1. Skončiť pracovný pomer dohodou § 60 ZP. S tým bude asi aj zamestnávateľ súhlasiť. Na odstupné nemá nárok.
2. Skončiť pracovný pomer výpoveďou § 61 ZP, výpovedná doba v jej prípade je 2 mesiace, začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede. Na odstupné nemá nárok.
V prípade skončenia pracovného pomeru zo strany Tvojej partnerky odstupné jej nepatrí. Na odstupné by mala nárok, pokiaľ by jej výpoveď dal zamestnávateľ.