vemala Dobry den mam jednu otazocku.Mam narok na dovolenku 17,5 dna no zamestnavatel nam dal vsetkym vypoved k 30.6. lebo vraj ideme robit na dohodu.Chcem sa len opytat ze ked si vezmem dovolenku kolko mi zamestnavatel zaplati,a ked si dovolenku celu necham preplatit.Co sa mi viac oplati alebo to vinde na rovnako.
Dakujem vam za radu
" Vraj ideme robiť na dohodu " ale znamená, že Vám zamestnávateľ dá nadbytočnosť podľa § 63, ods.1, písm.b/ ZP. Môže Vám dať, pokiaľ budete Vy súhlasiť aj Dohodu § 60, s výpovedným dôvodom § 63, ods.1, písm.b/ ZP.
To znamená dvojmesačné odstupné.
Čo sa týka dovolenky, Tvoj minimálny nárok je 20 dní/ rok. Takže keby si končila 30.6., celoročný nárok by sa krátil na polovicu, teda 10 dní. K tomu si pripočítaj dni, ktoré Ti zostali z minulého roku a budeš mať vyčíslený celkový nárok na dovolenku.