Môžem pridať súvisiacu otázku?
Stále platí že dovolenka, sviatok sa počíta za výkon práce na účely určenia nároku na dovolenku za kalendárny rok? paragraf 144a Zák. práce?
Napríklad v mesiaci riadne pracoval 6 dní a 6 dní čerpal riadnu dovolenku (nariadená zamestnávateľom) + 2 sviatky. Takže na účely výpočtu určenia nároku na dovolenku za kalendárny rok sa počíta 14 odpracovaných dní?