Napriek tomu že si tehotná, pracovný pomer končí uplynutím doby určitej, t.j. 30.6.2015. Nemocenské - pokial PN-ka trvá naďalej, bude vyplácať SP aj po skončení prac.pomeru. Prechodku k posl.dňu vmesiaci treba už doručiť priamo do SP. Keďže máš splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch, vznikne ti aj nárok na materské, ktoré si tiež uplatníš priamo v SP.
Na UP ťa po skončení prac.pomeru nezaevidujú, treba oznámiť v prísl.zdr.poisťovni že si PN a zostávaš aj po skončení prac.pomeru poistencom štátu.