Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Práca počas výpovednej doby - krajčírka

Zamestnávateľ ruší prevádzku v Detve a premiestňuje ju do Zvolena (30 km), kde ponúka prácu všetkým zamestnancom. Keď odmietnem dochádzať do Zvolena a nepodpíšem dohodu o zmene pracovnej zmluvy, ani o skončení prac. pomeru z dôvodu podľa § 63 ods. 1 písm. a), môže ma zamestnávateľ nútiť pracovať počas výpovednej doby (čo by znamenalo dochádzať do Zvolena)?
3 komentárov     zbaliť
Llívia Ako sa celá situácia vyriešila?
SendyJ Zatiaľ prevádzka zostáva v Detve.
Llívia Samo Sato vyriešili
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Llívia je offline (nepripojený) Llívia

    Llívia
    Výpovedná doba neznamená, že už nemusíš vykonávať prácu pre zamestnávateľa.
    Ak máš v pracovnej zmluve ako miesto výkonu práce uvedené mesto ABC a zamestnávateľ chce, aby si išla vykonávať prácu do mesta Zvolen, ide o pracovnú cestu. Na vyslanie zamestnanca na pracovnú cestu treba jeho súhlas. Ak s tým nesúhlasíš, nemôže ťa nijako sankcionovať za to, že si do Zvolena nešla. Pre istotu mu to však daj písomne a v liste trvaj na prideľovaní práce v mieste, ktoré bolo dohodnuté v pracovnej zmluve.
    Pozri však pracovnú zmluvu, či si v nej nedala súhlas s vysielaním na pracovnú cestu. Ak áno, musíš ísť pracovať do Zvolena, inak ti hrozia sankcie.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    SendyJ
    1
    9 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    SendyJ Zoberme to z druhej strany: Som mzdárka, od ktorej šéfka žiada záväzné, právne nenapadnuteľné stanovisko, čo robiť, ak zamestnanci odmietajú spolupracovať a dokonca hrozia štrajkom. Myslím si, že ak odmietnem ponúkanú prácu, mala by som sa dohodnúť o skončení PP. Môžem od zamestnanca vyžadovať, aby podpísal dohodu o skončení PP (samozrejme z dôvodu výpovede a s patričným odstupným), ak počas výpovednej doby odmietne pracovať?
    Llívia Vyžadovať môžeš, čo chceš, zamestnanec nie je povinný na dohodu pristúpiť.
    SendyJ Takže ak nepristúpi na dohodu o zmene pracovnej zmluvy (zmena miesta práce), ani na dohodu o skončení PP, proste prevezme výpoveď a povie, že do Zvolena nepríde, tak mám dať príkaz na pracovnú cestu? A ak to odmietne, tak je to porušenie pracovnej disciplíny?
    Llívia ak počas výpovednej doby odmietne pracovať? - Ak odmietne pracovať na pracovisku v inom meste, než má dohodnuté, neurobíš s tým nič (za predpokladu, že nemajú v pracovnej zmluve podpísaný súhlas s vysielaním na pracovnú cestu). Ak nenastúpia do práce na pôvodnom pracovisku, z toho môžeš vyvodiť sankcie - neospravedlnená absencia, krátenie dovolenky z dôvodu neospravedlnenej absencie, okamžité skončenie prac. pomeru z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny.
    Llívia Majú v pracovnej zmluve súhlas s vyslaním na pracovnú cestu?
    SendyJ Áno.
    Llívia Potom platí to, čo si napísala o 14:23 - príkaz na pracovnú cestu. Ak odmietnu, je to porušenie pracovnej disciplíny.
    SendyJ ĎAKUJEM
    Llívia No čo, presvedčila si ich, že musia ísť do Zvolena?
      zbaliť

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    VD je na to, aby sa odpracovala, ak teda dostaneš výpoveď, PP sa skončí až jej uplynutím. Ale môžete sa dohodnúť na skončení PP Dohodou podľa §60 ZP z rovnakých dôvodov ako pri výpovedi. Tu nebudeš mať VD a PP skončí dátumom, na ktorom sa dohodnete.
    0
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    SendyJ Keď sa ale nechcem dohodnúť o skončení PP Dohodou podľa § 60 ZP z dôvodu výpovede (čiže § 63 ods. 1 písm. a)), lebo proste nechcem skončiť, nechcem dochádzať, nechcem aby sa prevádzka zrušila, proste chcem robiť problémy, lebo si myslím, že tým niečo vyriešim, môže ma zamestnávateľ nútiť, aby som dochádzala?
    Llívia Pozri si moju odpoveď - nemôže ťa nútiť.
    SendyJ Ale ak je v pracovnej zmluve, že súhlasím s vysielaním na pracovnú cestu, tak by sa to počas výpovednej doby posudzovalo ako pracovná cesta?
    Llívia Áno, posudzovalo by sa to ako pracovná cesta, mala by si nárok na stravné (diéty) a musela by si ísť pracovať do Zvolena.
    Tweety ty o zrušení prevádzky nerozhoduješ, ak ju teda zruší, s tým nič nenarobíš
    Llívia Mala by si aj nárok na náhradu cestovných výdavkov.
      zbaliť

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Zamestnávatel mal doručiť zamestnancom výpovede v dostatočnom predstihu, aby výpovedná doba končila dňom zrušenia prevádzky. Ak tak neurobil a zamestnanci nesúhlasia s dohodou o zmene pracovnej zmluvy, do konca výpovednej doby je to prekážka v práci na strane zamestnávatela, za ktorú patrí zamestnancom náhrada mzdy.
    0
    10 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Llívia Prečítaj si ostatné príspevky. Zamestnanci majú v pracovnej zmluve napísané, že súhlasia s vyslaním na pracovnú cestu. V rámci nej ich môže vyslať aj na výkon práce do Zvolena a ak odmietnu, môže vyvodiť dôsledky.
    veronikasad Lívia, toto nie je pracovná cesta.
    Llívia Prečo?
    veronikasad Lebo ich nemajú odkial poslať na prac.cestu. Miesto výkonu práce dohodnuté v prac.zmluve zaniklo. To by pred IP určite neobstálo.
    Llívia Pracovná cesta môže začať aj doma.
    Pôvodná prevádzka zatiaľ nezanikla.
    veronikasad Skôr by sa dalo aplikovať ustanovenie § 54-55 ZP, ale to by musel zamestnávatel preukázať dôvody, pre ktoré došlo k uzatvoreniu prevádzky skôr ako bolo plánované.
    Inak je to prekážka v práci na strane zamestnanávatela, ako som písala vyššie.
    Llívia V zadaní otázke je len, že sa prevádzka ruší, nie k akému dátumu má byť zrušená.
    veronikasad Napíš dotaz na IP, som zvedavá na odpoveď.
    Llívia To myslíš mňa? Prečo by som mala písať "dotaz", môj problém to nie je. Keby sa to týkalo mňa, snažila by som sa ho vyriešiť podľa prvej vety tvojej odpovede.
    veronikasad Nechcelo sa mi s tebou dohadovať či to je alebo nie je pracovná cesta
      zbaliť

    Práca počas výpovednej doby - krajčírka

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka