Martina12345 Zamestnávateľ chce zmeniť prac. čas-nástup do zamestnania. Prac. čas je od 08,00 do 16,00 s 30minútovou obednajšou prestávkou- t.j. 7,5 hod. denne. Zamestnávateľ chce aby sme tam boli 15. minút pred začatím a 15 minút po skončení. Môže to tak spraviť ? Čo ked to nepodpíšeme ?
To nemôže takto direktívne chcieť. Môže však požadovať, aby ste už o 8:00 boli na pracovisku pripravení (prezlečení) a zotrvali na pracovisku až do 16:00. čiže prezliecť sa musíte ešte pred 8:00, je nezmysel prikazovať, aby ste sa začali strojiť na prácu o 7:45. Niekomu na to stačí 5 minút (potom mu stačí prísť o 7:55) a niekto môže potrebovať na prípravu aj dlhší čas. Takže príchod do "šatne" si môžete zvoliť individuálne, ale o 8:00 už musíte byť na pracovisku.
Takisto aj odchod. Niekto sa nepotrebuje prezliecť ani umyť a môže o 16:01 utekať na autobus. Takí baníci či zlievači zase zostávajú v sprche a šatni určite aj dlhšie, než 15 minút.
Takže zamestnávateľ nech určí pracovnú dobu a čas prípravy nech si každý určí sám.