drobeceva keďže v čase, kedy mu bol priznaný PSD nebol Vašim zamestnancom , tak odchodné mu nepatrí
Ja som opačného názoru. Podľa mňa mu patrí. Odcitujem najprv ustanovenie ZP § 76 ods. 6:
(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.
Takže podľa uvedeného ustanovenia patrí odchodné nielen vtedy, ak počas trvania PP (alebo bezprostredne po jeho skončení) mu vznikne nárok na starobný dôchodok, ale aj vtedy, ak mu nárok na SD vznikol pred vznikom PP, ale mu predtým nebol vyplatený.
A tu, keď končí PP, tak to je v súlade s tou prvou vetou ustanovenia - jemu
prvý krát končí PP po vzniku nároku na SD. Predtým nekončil PP, takže mu odchodné nemal kto vyplatiť.
Treba si len overiť, či naozaj nedostal odchodné: mohol predtým končiť PP a následne na to požiadať o napr. predčasný ku dňu skončeniu PP v predchádzajúcej práci - potom by dostal odchodné dodatočne od predchádzajúceho zamestnávateľa. Takže overiť dátum vzniku nároku a dátum skončenia predchádzajúceho PP.