Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnancovi bol v roku 2015 vyplatený daňový bonus za dva mesiace, na ktoré už nemal nárok. Zamestnávateľ urobil RZD za rok 2015 a ani pri žiadosti o RZD to zamestnanec neoznámil. Daňový bonus vyplácal až doteraz. Keď pýtal potvrdenie na tento školský rok, zamestnanec nahlásil, že dieťa už od 11/2015 do školy nechodí. Co teraz s tým. Rok 2016 vysporiadam v RZD za rok 2016. Zamestnanec súhlasí, aby mu zamestnávateľ neopravnene vyplatený daňový bonus zrazil vo výplate. Môžem mu vykonať zrážku zo mzdy a zrazený daňový bonus odviesť na DÚ? Do ktorého riadku prehľadu by som to potom uviedla?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zamestnanec, kedze neuviedol spravne udaje pre vypocet RZD, je povinny svoju chybu napravit podanim dodatocneho danoveho priznania, kde prilohou bude RZD a potvrdenie o ukonceni skoly dietata.
DB si odpocita a zaplati ho na ucet DU sam.
Zamestnavatel uz nema ziadnu moznost tuto jeho chybu napravit.
(nanajvys mu moze pomoct s vyplnenim DP)