Je to jeho povinnosť a musí to NUP aj oznámiť.Zamestnávateľ /DoVP/to oznamovať nemusí ,len ho prihlásiť do Soc.poisť.deň pred nástupom do práce/DoVP/,alebo najneskôr v deň nástupu/ DoVP/.
Mali sme kontrolu z inšpektorátu práce,ktorá si kontrolovala telefonicky s NUP či naši zamestnanci/DoVP/,ktorí boli evidovaní na NUP tam odovzdali aj kópie DoVP.
Jeden neodovzdal,ale sme ho prijali do HPP,tak mu to prešlo.