Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zamestnankyna
Dobry den poradaci,
Otvaram obchod, ktory je sucastou shopping centra. Mame prikazany pracovny cas 12 hodin denne, 7 dni v tyzdni. Zo zaciatku si chcem prevadzku viest sama, len na pracovny tyzden by som rada zamestnala paniu na dochodku na 4 hodiny/20 hod, tyždenne. Moj problem tkvie v tom, ze neviem aku zmluvu s nou spisat. Podla zakonnika( ak ho rozumiem dobre) pracovnik s zmluvou o prac.cinnosti moze odpracovat len 1O hod tyzdenne a pracovnik so zmluvou o vykonanej praci moze odpracovat okolo 35O hodin rocne. Moja zamestnankyna bude u nas zatial pracovat 2 mesiace. Mozem teda spisat s nou zmluvu o vykonanej praci??? V zakonniku sa este spomina pracovny pomer s kratsou pracovnou dobou.....nevztahuje sa prave toto na moj pripad? Ak s nou uzavriem takuto zmluvu ake povinnosti mi z nej vyplyvaju ako zamestnavatelovi. Priznam sa mam z tohoto velky misung:-) a dost ma to trapi. Zmluvu by som rada podpisala uz buduci tyzden, tak by som bola velmi rada, keby ste mi Vy skusenejsi poradili, za co Vam vsetkym uz teraz dakujem.
Otvaram obchod, ktory je sucastou shopping centra. Mame prikazany pracovny cas 12 hodin denne, 7 dni v tyzdni. Zo zaciatku si chcem prevadzku viest sama, len na pracovny tyzden by som rada zamestnala paniu na dochodku na 4 hodiny/20 hod, tyždenne. Moj problem tkvie v tom, ze neviem aku zmluvu s nou spisat. Podla zakonnika( ak ho rozumiem dobre) pracovnik s zmluvou o prac.cinnosti moze odpracovat len 1O hod tyzdenne a pracovnik so zmluvou o vykonanej praci moze odpracovat okolo 35O hodin rocne. Moja zamestnankyna bude u nas zatial pracovat 2 mesiace. Mozem teda spisat s nou zmluvu o vykonanej praci??? V zakonniku sa este spomina pracovny pomer s kratsou pracovnou dobou.....nevztahuje sa prave toto na moj pripad? Ak s nou uzavriem takuto zmluvu ake povinnosti mi z nej vyplyvaju ako zamestnavatelovi. Priznam sa mam z tohoto velky misung:-) a dost ma to trapi. Zmluvu by som rada podpisala uz buduci tyzden, tak by som bola velmi rada, keby ste mi Vy skusenejsi poradili, za co Vam vsetkym uz teraz dakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Áno, pracovný čas so skrátenou pracovnou dobou je najvhodnejší, potom už prichádza do úvahy len DoPČ, ale tá je obmedzená 10 hod./týžd. DoVP neprichádza do úvahy, kedže tá nie je možná pri opakovanej činnosti.
Ako účtovníčka by mohla vedieť, že na DoVP sa nezamestnáva pri opakovanej činnosti, ak práca na PZ na skrátený úväzok nie, tak potom jedine tá DoPČ. Z dohôd zamestnáv. odvádza do SP iba GP, a ÚP. Zamestnanec odvody neplatí.
tutik 
Dakujem za odpoved Majka, len musim priznat, ze pred chvilou som sa rozpravlaaala s jednou znamou, ktora pracuje ako uctovnicka a ta zase tvrdi ze si tuto zamestnankynu mozem zamestnat na DoVP, nakolko je to vyhodnejsie tak pre mna ako aj pre nu, pretoze nemusim platit vysoke odvody. Teraz som uz zmisungovana uplne:-)...napiste mi prosim Vas ako to vlastne je, alebo kde by som si mohla pozistovat tieto skutocnosti, aby som pravne robila vsetko spravne. Este len zacinam podnikat a velmi rada by som sa vyhla financnym pokutam. Este raz dakujem.
T.
T.
tutik
zamestnankyna
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
