k_katka16 Dobrý deň,
mám dotaz či zamestnávateľ porušuje zákon. Je dlžný zamestnancom mzdu za 5/2009. Zamestnanci mu z tohto dôvodu odmietajú pracovať, pretože sa so zamestnávateľom nemôžu spojiť a nedal im k tomu vyjadrenie. Od mája prestal komunikovať. Zodpovedný vedúci, ktorý je v jeho neprítomnosti zodpovedný za spoločnosť chce zamestnancom udeliť za tie neodpracované dni absenciu. Má na to vôbec nárok?
Chyba je v tom, že zamestnanci prídu do práce, ale ak nie su peniaze idú domov.
Podľa môjho názoru sú to dve rozdielne veci.
1. Ak im z-ľ nevyplatil mzdu majú právo dať okamžitú výpoveď §69 ods.1 pís. b),
alebo upozorniť inšpektorát práce, že zamestnávateľ si neplní svoje povinnosti vyplývajúce zo ZP. § 150 ods. 2 ZP
2. Ak zamestnanec nenastúpi do práce a neplní si svoje pracovné povinnosti tak ako mu to vyplýva z pracovnej zmluvy porušuje pracovnú disciplínu a môže byť za toto porušovanie sankcionovaný.
Takže v skratke, zamestnávateľ porušuje zákon tým, že im nevyplatil mzdu, ale zamestnanci, tým že nenastúpia do práce nevyriešia záležitosti ohľadom výplaty mzdy skôr škodia sebe,lebo aj oni porušujú ZP § 81