Len doplním a-lenu. Podľa mňa máš na mysli personálny leazing, ak je to tak, tak v každom prípade si vybav povolenie na "agentúru dočasného zamestnávania", v opačnom prípade by išlo o nelegálne zamestnávanie s možnými príslušnými dôsledkami. To isté platí, ak by si chcel len sprostredkovávať zamestnanie (teda nie dočasne prideľovať zamestnancov). V takom prípade si musíš vybaviť povolenie na "sprostredkovanie zamestnanie za úhradu". Všetko, čo potebuješ vedieť ohľadom vydania týchto povolení vrátane tlačív príslušných žiadostí nájdeš na:
www.upsvar.sk - služby zamestnanosti - základné informácie - neštátne služby zamestnanosti - sprostredkovanie zamestnania za úhradu - dolu na lište v súboroch na stiahnutie je tlačivo.
Samozrejme máš aj tú tretiu možnosť, ktorú spomínala a-lena, ísť podľa zákonníka práce a uzatvárať dohodu o brigádnickej práci študentov: