Podľa zákonníka práce podľa §76 odstupné a odchodné som zistila, že zamestnanec má nárok na odstupné z dôvodu zlého zdravotného stavu vo výške ak neodpracoval viac ako 5 rokov na 2 mesačné odstupné, ak odpracoval viac ako 5 rokov má nárok na 3 mesačné odstupné. Taktiež ak ide prvýkrát do dôchodku v mojom prípade do invalidného má nárok na odchodné v sume jeho mesačného priemerného zárobku.
Ak majú kolektívnu zmluvu tak to ide podľa kolektívnej zmluvy.
Je to tak?
Naposledy upravil Erikaika : 22.05.08 at 05:36