Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Pracovníčka dochádza do práce vlastným autom cca dohromady 75 km denne. Šéf jej chce pomôcť nejakým spôsobom kompenzovať výdavky na benzín. Sú nejaké možnosti ako to spraviť?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
klacmanova1Odmeny do mzdy jej nechce dať, v sociálnom fonde nemáme dostatok peňazí. Napadla ma ešte jedna možnosť. Môže ju vyslať na služobnú cestu, ona použije vlastné auto, vypíše cesťák a dostane náhradu za prejazdené kilometre. Alebo je to blbosť?
ivka70Je to blbost, v podstate ide o podvod, kedze na ziadnu pracovnu cestu nepojde. To sa vam moze pri danovej kontrole vypomstit.
Skr by som, ak je to mozne) uvazovala nad telepracou 1-2 dni v tyzdni, co jej znizi naklady na cestovanie.
buchačNo hej...ale dostanú takú vymoženosť aj ostatní pracovníci ?
jslancikvymoženosť dostať padáka? lebo o tom je moja odpoveď, nie o zvýhodňovaní určitého pracovníka. mimochodom je to bežná vec, že zamestnávateľ nejakým spôsobom prispieva na cestu niektorému zamestnancovi, ktorý si to zaslúži. ostatným to môže byť šum-a-fuk.
buchačmimochodom je to bežná vec, že zamestnávateľ nejakým spôsobom prispieva na cestu niektorému zamestnancovi, ktorý si to zaslúži. ostatným to môže byť šum-a-fuk.
==========================
Ale šak veď dobre.
No ak je zamestnávateľ (asi majiteľ firmy) taký frajer, tak nech zaplatí ostatným mesačník.
Ale čo už...možno má dotyčná pracovníčka aj iné kvality...len sa potom čudujem, že nemá k dispo aj služobné auto.
P.S.:
...a nie, nemyslel som na padák.
jslancikaká zásada rovnakého zaobchádzania? smajlík naznačuje iróniu? inak neviem... Akože keď má generálny riaditeľ mercedes, tak rovnaký musí mať aj obchoďák aj upratovačka? s rovnaký platom a asistentkou
buchačNie som účtovník (chvalabohu, ešte mám zdravý rozum ), no mne to príde ako čistý oyeb....či ?
veronikasadslancik, šéf zrejme nechce z príspevku na cestovné platiť odvody a dane. Ak poznáš legálny spôsob - okrem fiktívnej pracovnej cesty - rada sa ako účtovníčka poucim
jslanciko tom, čo šéf chce a nechce, sme sa dozvedeli až neskôr, určite nie v zadaní otázky "nejakým spôsobom".
veronikasadneodpovedal si mi ... doplnené to bolo skôr, ako si napísal odpoveď. Či si si len potreboval rypnúť do účtovníkov ...
NandrolonPrečo to nechce dať do mzdy alebo odmien bolo jasné každému príčetnému človeku hneď po prečítaní prvého príspevku.
jslancikdoplnené to nie je stále. bežný účtovník by mal vedieť aspoň 3 spôsoby odpovede na jej otázku. ako s tým naloží šéf, nie je jej problém. pre mňa, za mňa kľudne nech to tetke vypláca z "čierneho fondu", väčšinou každá firma niečo také má. kopať do účtovníčok ozaj nepotrebujem, ich prácu si vážim. zato zhodnotiť také, čo o svojej práci nič nevedia, to je druhá vec
Nandrolon"čierne" fondy som počul iba od starších ľudí, čo zrejme bývalo v štátnych komunistických spoločnostiach.
Aký význam by to malo dnes? Dnes každý "konateľ", hoci nie je ani vlastník, iba zamestnnec považuje firemné peniaze za svoje vlastné. Takže čierny fond už nemá význam.
To ale netvrdím, že sa v účtovníctve nedá hocijaká platba proste "schovať".
Čierny fond sa už nemá z čoho tvoriť, nakoľko je všetko súkromné vlastníctvo a úplatky si ponechá vždy osoba, ktorej boli odovzdané.
Tento problém je vo viacerých firmách.
Šéf sa "tvári" že "chce dať", ale bol by najradšej, ak by ho to /firmu/ nič nestálo. Bohužiaľ také riešenie neexistuje.
Najschodnejšie riešenie sú odmeny, alebo rovno navýšenie základného platu.