silvia
Prosím Vás o rady:
1. prijali sme nového zamestnanca od 2.11.04. Musíme ho prihlásiť do poisťovní už od 1.11.04, aby mal preplatený sviatok? (u predošlého zamestnávateľa skončil k 31.10.04). Asi áno, však?
2. zamestnanec má mesačnú mzdu 6500,-Sk. Jeho dovolenk.priemer za 3Q. je menej ako min. hod. mzda. Je to OK?
Vdaka!
1. zamestnanec by mal mať začiatok účasti na poistení (soc., zdrav.) v deň, ktorý má v pracovnej zmluve určený ako deň nástupu do zamestnania. V tvojom prípade deň 2.11.2004, to že 1.11.2004 nebol evidovaný nikde je (myslím) jeho starosť, mal by si za tento deň doplatiť zdravotné poistenie, ale to sú malé sumičky, na ktoré príde zdravotná poisťovňa možno o 5-6 rokov
2. ak dovolenkový priemer za 3Q je menej ako minimálna hodinová sadzba - aktuálne 37,40 Sk, tak mu jeho priemer musíš upraviť na sumu 37,40 Sk, lebo tak to káže zákonník práce - ak má zamestnanec nižší priemer ako minimálna hodinová mzda, upraví zamestnávateľ jeho priemer ... bližšie viď § 134 ZP ods. (5).
Pekný deň