Hmmm, dosť neštandardná situácia.
To, že ste s nástupom do práce začala absolvovať aj adaptačné vzdelávanie, je v poriadku a tak to aj určuje zákon. Zákon ale aj hovorí, že ste povinná ho najneskôr do 2 rokov aj ukončiť, lebo ak nie, tak by mal s vami váš zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer.
Samostatný pedagogický pracovník môžete byť až po tom, čo úspešne ukončíte adaptačné vzdelávanie a dostanete o tom aj potvrdenie s protokolom.
Podľa mňa, vám mal váš zamestnávateľ, alebo zriaďovateľ pri týchto problémoch určiť nového uvádzajúceho pedagóga, aby ste mohli adaptačné vzdelávanie ukončiť v zákonnej lehote. Nie je problém ani v tom, ak by to bol niekto iný, kto nie je z vašej MŠ, pokojne by to mohol byť aj riaditeľ inej MŠ, alebo jej pedagogický zamestnanec, ak spĺňa všetky podmienky uvedené v zákone (VŠ vzdelanie II.stupňa a 1.atestácia).
Na vašom mieste by som sa snažil to čím skôr doriešiť, lebo ak by to niekto napadol, že do 2 rokov ste neukončili adaptačné vzdelávanie, mali by vás prepustiť zo zamestnania, aj keď vy ste v tejto celej situácii nevinne.