petkasla
Zamestnanec pracuje v skúšobnej dobe, ktorá trvá tri mesiace. Doteraz už bol trikrát prácenschopný - jeho pn trvali dohromady dvadsaťdva kalendárnych dní. Je možné o tých dvadsaťdva dní jeho skúšobnú dobu predĺžiť? Je možné v takto predĺženej skúšobnej dobe skončiť pracovný pomer podľa § 72 Zákonníka práce?
Díky
Podľa § 45 ZP sa SD predlžuje o čas prekážok na strane zamestnanca. Podľa § 59 odst. 1 písm, d, môžeme PP skončiť v SD.