Ak ma pracovnik pol hodinovu prestavku v ramci 8 hodinovej pracovnej doby, tato prestavka je neplatena, musi byt jeho pracovny den 7,5 hodinovy.
Ak je nahodenych 8 hodin, priratava sa mu prestavka na obed 0,5 hodiny a zjavne tym deli 160 odpracovanych hodin (160 /8,5 = 18,82)
Nahodte pracovnikovi 7,5 hodinovy pracovny den.