tiež si myslím, že by tieto skutočnosti mala riešiť vnútropodniková smernica. Nikto od zamestnanca nebude pýtať naspäť napr.topánky, ktoré z hygienických dôvodov (a možno aj veľkostných ak mal napr.č.11) už nikomu nemôžte dať. Ale napr. ochranná prilba, zváračská kukla, prešivák by mal pracovník vrátiť. Niekedy sú to niekoľko tisícové položky a je teda v záujme organizácie, alebo majiteľa, aby sa mu veci vrátili alebo finančne kompenzovali. Aj pracovníka v skúšobnej dobe musíte vybaviť OOPP a nemáte istotu či po 2 mesiacoch ešte bude u Vás. Takže jednoznačne treba mať jasne formulovanú smernicu s ktorou sa oboznámi každý nový pracovník v rámci vstupného školenia a neskôr s tým nemôžte mať problém.