Zavrieť

Porady

Pracovné odevy

Ahojte poraďáci,

chcela by som sa spýtať na prípad, keď zamestnanec nafasuje nový pracovný odev a o mesiac, dva skončí PP. Čo v tomto prípade? Dá sa nejako kompenzovať náhrada od zamestnanca alebo nejaké percento z ceny tohoto odevu?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    maryann Pozri príspevok
    Ahojte poraďáci,

    chcela by som sa spýtať na prípad, keď zamestnanec nafasuje nový pracovný odev a o mesiac, dva skončí PP. Čo v tomto prípade? Dá sa nejako kompenzovať náhrada od zamestnanca alebo nejaké percento z ceny tohoto odevu?
    Postupuje sa podľa smernice organizácie, kde je určený postup vydávania pracovných odevov , vrátenia, príp. úhrady atď.

    renatan je offline (nepripojený) renatan

    renatan
    No ja si myslím, že ak sú to nejaké pracovné tričká, prípadne aj montérky, tak komu by ste dali už použité, aj keby vám ich zamestnanec vrátil? U nás napríklad zamestnanci vracajú len zimné vetrovky, ak nie sú veľmi staré, lebo tie majú viac menej na prechod po vonku na obedy, aby si neobliekali svoje na špinavé montérky.

    ekonom99 je offline (nepripojený) ekonom99

    ekonom99
    tiež si myslím, že by tieto skutočnosti mala riešiť vnútropodniková smernica. Nikto od zamestnanca nebude pýtať naspäť napr.topánky, ktoré z hygienických dôvodov (a možno aj veľkostných ak mal napr.č.11) už nikomu nemôžte dať. Ale napr. ochranná prilba, zváračská kukla, prešivák by mal pracovník vrátiť. Niekedy sú to niekoľko tisícové položky a je teda v záujme organizácie, alebo majiteľa, aby sa mu veci vrátili alebo finančne kompenzovali. Aj pracovníka v skúšobnej dobe musíte vybaviť OOPP a nemáte istotu či po 2 mesiacoch ešte bude u Vás. Takže jednoznačne treba mať jasne formulovanú smernicu s ktorou sa oboznámi každý nový pracovník v rámci vstupného školenia a neskôr s tým nemôžte mať problém.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.