Zavrieť

Porady

Prestávka v práci strhávaná z nadčasov, je to možné?

Dobrý deň, v práci máme dosť problém a neviem či sa s nami zamestnávateľ snaží vybabrať alebo na to má právo v súlade so zákonom. Pracujem krátky dlhý týždeň 12 hodín denne.

Do mesiaca si máme vždy odrobiť 168 hodín, a hodiny ktoré máme naviac, sa nám započítajú do nadčasov, ktoré si môžme odčerpať. !!!! NADČASY SA NÁM NEPREPLÁCAJÚ!!!!!

Zamestnávateľ nám ALE CHCE z týchto nadčasov odobrať každý mesiac 7 hodín za obedňajšie prestávky, ktoré máme v trvaní 30 minút.

-

Môže zamestnávateľ niečo také spraviť? Sme úplne v koncoch, pretože najprv nám zobral 4 dni dovolenky a teraz nám berie aj z našich nadčasov. Nevieme čo máme robiť, prosím poraďte.
Naposledy upravil terezamaria : 13.02.16 at 07:22 Dôvod: vrátenie textu otázky
4 komentárov     zbaliť
veronikasad Namiesto ďakujem mažem komentáre a otázku ?
veronikasad To sa na Porade nerobí
sito Jaaaj ? Veronika, čo všetko sa tu robí, či rodí, narodí, na svet príde?

Ale, mazanda, opýta sa, čo potrebuje, zmaže a viac sa neukáže? Či, ak dobru radu, jej bude treba brať? Zasa príde s poraďákmi vy
mzdarka renca nemám slov veronika, venuješ jej svoj čas a odborné vedomosti a namiesto ďakujem, toto ......... sa jej asi nepáčila tvoja odpoveď ...... chcela čítať niečo iné
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Prestávka v práci na obed sa nezapočítava do fondu pracovného času ani do nadčasových hodín. Ak denne odpracujete len 12 hod., váš výkon práce v súlade so Zákonníkom práce trvá 11,5 hod.

    Prestávka v práci strhávaná z nadčasov, je to možné?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.