Zavrieť

Porady

živnostník aj zamestnanec - ako je PN?

Pohar Pohar

Pohar je offline (nepripojený) Pohar

Prosím ao je to s praceneschopnosťou ak je manžel živnostník aj zamestnanec...

Potvrdenie o PN zasiela zamestnanec, a ako je to ked je aj živnostník?
Usporiadat
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Pohar Pozri príspevok
Prosím ao je to s praceneschopnosťou ak je manžel živnostník aj zamestnanec...

Potvrdenie o PN zasiela zamestnanec, a ako je to ked je aj živnostník?
Je manžel povinne poistený v SP ako živnostník - platí odvody ?
0 0
Pohar Pohar

Pohar je offline (nepripojený) Pohar

veronikasad Pozri príspevok
Je manžel povinne poistený v SP ako živnostník - platí odvody ?
ano platí
je povinne
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Dá si vypísať 2 PN-ky - jednu ako zamestnanec, druhú ako SZČO.
1. odovzdá zamestnávaeľovi
2. odovzdá sociálnej poisťovni.

Bude mať nárok na nemocenské z poistenia zamestnanca aj SZČO. Pred odovzdaním PN-ky SZČO si treba skontrolovať platby poistného v soc. poisťovni. Ak má ako SZČO nedoplatok - po starom viac ako 100SK, nemocenské mu nevyplatia.
0 0
Pohar Pohar

Pohar je offline (nepripojený) Pohar

a ked budem mat papier od "PN" v ruke to stačí len poslať do soc. poist?
nič k tomu? resp. čo k tomu treba?
a potom poslať len ukončenie PN?
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Pohar Pozri príspevok
a ked budem mat papier od "PN" v ruke to stačí len poslať do soc. poist?
nič k tomu? resp. čo k tomu treba?
a potom poslať len ukončenie PN?
2 diely PN-ky treba zaslať do SP. Ak bude PN trvať dlhšie, nezabudni do 3 prac. dní po skončení mesiaca zaslať do SP tzv. prechodku /potvrdenie o trvaní DPN/. Inak ti dávku nevyplatia. Odvody do SP počas PN-ky neplatíš, v ZP pozastavuješ platenie preddavkov až keď budeš mať potvrdenie o vyplatení nemocenského /vydá ti ho SP/. Pri krátkodobej PN-ke to nie je technicky možné, príp. preplatok za dobu PN vysporiadaš v RZZP.
0 0
Pohar Pohar

Pohar je offline (nepripojený) Pohar

ešte jedna otázočka....

nastala taká vec že manžel menil aj zamestnanie...na PN to vyzerá že ostane v novom zamestnaný......

može nastať aj taká situácia že od 2.9 ak má novú zmluvu, aj nové zamestnanie.... môže po tomto dátume ostať aj PN?
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

9
Pohar Pozri príspevok
ešte jedna otázočka....

nastala taká vec že manžel menil aj zamestnanie...na PN to vyzerá že ostane v novom zamestnaný......

može nastať aj taká situácia že od 2.9 ak má novú zmluvu, aj nové zamestnanie.... môže po tomto dátume ostať aj PN?
Kedy mu bude vystavená PN-ka ? Pracovný pomer končí 31.8. ?

Manžel má dve možnosti.
1. Ak PN bude vystavená za trvania prac. pomeru súčasného zamestnania a PP skončí 31.8., nem. dávky mu bude až do skončenia DPN vyplácať sociálna poisťovňa.

2. Ak už má uzatvorenú prac.zmluvu s novým zamestnávatelom, PN-ku si dá vystaviť od 2.9. (prečo nemá zmluvu od 1.9.? skomplikuje si život, musí sa za 1.9. prihlásiť v ZP ako samoplatiel), prvých 10 dní náhrady príjmu bude vyplácať nový zamestnávatel z predpokladaného zárobku a ďalšie dni sociálna poisťovňa.
Naposledy upravil veronikasad : 31.08.09 at 08:50
0 0
Pohar Pohar

Pohar je offline (nepripojený) Pohar

veronikasad Pozri príspevok
9
Kedy mu bude vystavená PN-ka ? Pracovný pomer končí 31.8. ?

Manžel má dve možnosti.
1. Ak PN bude vystavená za trvania prac. pomeru súčasného zamestnania a PP skončí 31.8., nem. dávky mu bude až do skončenia DPN vyplácať sociálna poisťovňa.

2. Ak už má uzatvorenú prac.zmluvu s novým zamestnávatelom, PN-ku si dá vystaviť od 2.9. (prečo nemá zmluvu od 1.9.? skomplikuje si život, musí sa za 1.9. prihlásiť v ZP ako samoplatiel), prvých 10 dní náhrady príjmu bude vyplácať nový zamestnávatel z predpokladaného zárobku a ďalšie dni sociálna poisťovňa.
no zmluvu ide podpísať
neviem či bude od 1 alebo od 2.septembra...
teda postup je lepší ak bude od 1.9 mať zmluvu?
0 0
Pohar Pohar

Pohar je offline (nepripojený) Pohar

Pohar Pozri príspevok
no zmluvu ide podpísať
neviem či bude od 1 alebo od 2.septembra...
teda postup je lepší ak bude od 1.9 mať zmluvu?
ešte... 1.9 je sviatok to nevadí?
može byt od 1.9 zamestnancom?
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Pohar Pozri príspevok
no zmluvu ide podpísať
neviem či bude od 1 alebo od 2.septembra...
teda postup je lepší ak bude od 1.9 mať zmluvu?
a začiatok PN-ky bude odkedy ?
0 0
Pohar Pohar

Pohar je offline (nepripojený) Pohar

veronikasad Pozri príspevok
Dá si vypísať 2 PN-ky - jednu ako zamestnanec, druhú ako SZČO.
1. odovzdá zamestnávaeľovi
2. odovzdá sociálnej poisťovni.

Bude mať nárok na nemocenské z poistenia zamestnanca aj SZČO. Pred odovzdaním PN-ky SZČO si treba skontrolovať platby poistného v soc. poisťovni. Ak má ako SZČO nedoplatok - po starom viac ako 100SK, nemocenské mu nevyplatia.
má všetko v poriadku - dokonca má preplatok.
0 0
Pohar Pohar

Pohar je offline (nepripojený) Pohar

veronikasad Pozri príspevok
a začiatok PN-ky bude odkedy ?
bude od 2 septembra
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Pohar Pozri príspevok
ešte... 1.9 je sviatok to nevadí?
može byt od 1.9 zamestnancom?
Môže byť zamestnancom od 1.9. - aj keď je to sviatok. Ak by nebol na PN- a má hodinovú mzdu, zamestnávatel by mu musel zaplatiť náhradu za sviatok. Mnohí zamestnávatelia preto uzatvárajú PZ až od 2.9. Súčastne však manžel by prišiel o 1/12 nároku na dovolenku - tá sa poskytuje len za celý mesiac.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Pohar Pozri príspevok
bude od 2 septembra
Ak s tým nový zamestnávatel súhlasí je to OK. Mohol však ušetriť na náhrade príjmu počas prvých 10 dní, ak by bola PN-ka vypísaná dnes /písala si o úraze/. Náhradu by vyplácala sociálna poisťovňa z príjmu predch. zamestnávatela.
0 0
Pohar Pohar

Pohar je offline (nepripojený) Pohar

veronikasad Pozri príspevok
Môže byť zamestnancom od 1.9. - aj keď je to sviatok. Ak by nebol na PN- a má hodinovú mzdu, zamestnávatel by mu musel zaplatiť náhradu za sviatok. Mnohí zamestnávatelia preto uzatvárajú PZ až od 2.9. Súčastne však manžel by prišiel o 1/12 nároku na dovolenku - tá sa poskytuje len za celý mesiac.
ok, čo sa týka mzdy to moc mu nevadí

ide o soc. poistovnu....tam nie je problém ak ukončenie bude koniec augusta? a nový začiatok 2 septembra? neviem či treba mať tie dni súvisle .....
naskytla sa nam ošemetná situácia, ktorú nikto nepredpokladal...
takže ak by aj zmluva bola od 2 septembra a ostal by od vtedy aj PN.... nič by to neznamenalo voči soc. postovni? myslím časovú súvisloť či mu tam nebude niečo chýbať?
je nám aj tak z toho do revu
0 0
Pohar Pohar

Pohar je offline (nepripojený) Pohar

veronikasad Pozri príspevok
Ak s tým nový zamestnávatel súhlasí je to OK. Mohol však ušetriť na náhrade príjmu počas prvých 10 dní, ak by bola PN-ka vypísaná dnes /písala si o úraze/. Náhradu by vyplácala sociálna poisťovňa z príjmu predch. zamestnávatela.
aha ok
ja len či by potom mohol počas PN podpísať novú zmluvu..... tomu sa nerozumieme?!
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Pohar Pozri príspevok
ok, čo sa týka mzdy to moc mu nevadí

ide o soc. poistovnu....tam nie je problém ak ukončenie bude koniec augusta? a nový začiatok 2 septembra? neviem či treba mať tie dni súvisle .....
naskytla sa nam ošemetná situácia, ktorú nikto nepredpokladal...
takže ak by aj zmluva bola od 2 septembra a ostal by od vtedy aj PN.... nič by to neznamenalo voči soc. postovni? myslím časovú súvisloť či mu tam nebude niečo chýbať?
je nám aj tak z toho do revu
V SP je to OK, bude mu chýbať jeden deň poistenia, keby veľmi chcel môže sa dnes prihlásiť ako DPO /nerobila by som to/, O povinnostiach v ZP som písala vyššie .
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Pohar Pozri príspevok
aha ok
ja len či by potom mohol počas PN podpísať novú zmluvu..... tomu sa nerozumieme?!
Ak s PN-kou nový zamestnávatel súhlasí, tak si to nekomplikujte.
0 0
Pohar Pohar

Pohar je offline (nepripojený) Pohar

veronikasad Pozri príspevok
Ak s PN-kou nový zamestnávatel súhlasí, tak si to nekomplikujte.
ok
nový zamestanavatel nema problémy...
aj tak sa budeme snažiť PN skrátiť na čo najmenšie minimum

život prinesie aj takéto útrapy
koniec prázdnin, nie aby sme vykročili do novej roboty super, ale
s problémom...

dakujem
0 0
Pohar Pohar

Pohar je offline (nepripojený) Pohar

takže môžem to zhrnúť?

manžel má teda zmluvu s novým zamestnávateľom (od 1.9.).
pravdepodobne pôjde od 2.9 na PN - ešte ide zajtra na vyšetrenie......a lekár povie čo a ako.
chcem sa spýtať ako to teda zajtra spraviť...
ráno pôjde špecialistovi(ortoped) na vyšetrenie, a potom pôjdeme za obvodným lekárom ten vystaví papier PN?
ešte sme to nikdy ani nevyplnali - čo tam vlastne vyplním.....?
a ked to budem mať - môžem to poslať(zaniesť) zamestnávateľovi?
prosím pomôže nám postup ako to riešiť..
manžel ešte nikdy nevyužíval PN... skoro všetko si poctivo odchodil, ale teraz asi ostane doma 2 týždne.....
takže nám pomôže postup čo robiť od zajtra
dakujeme vopred.
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať