Prosím skúsených poraďákov o vyjadrenie názoru ako chápu znenie § 50 k zákona o zamestnanosti. /príspevok na podporu udržania pracovných miest/
Za - eľ v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov, na základe ktorej po dohode s úradom na prechodné obdobie obmedzí svoju prevádzkovú činnosť tak, že nebude zamestnancom prideľovať prácu v rozsahu najmenej 6% a najviac 20% ustanoveného týždenného pracovného času.
Mesačná výška príspevku je 50% z náhrady mzdy poskytnutej zamestnancovi, 50) najviac 50% z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.
Na stránke ÚP majú nasledovný výpočet:
priem.hod.zárobok za.ca x počet neodpr.hodín náhrada mzdy /§142 ods.4 ZP x náhr. mzdy 60% x 50% = výška príspevku z UP /pre r.2013 je max.prísp. 391€/
To znamená, že ak je ustanov týžd.prac. čas 40 hod. môže byť náhrada z titulu prekážok v práci max. 8 hod. týždenne, alebo 32 hod. mesačne.
Z uvedeného vzorca na výpočet príspevku mi vyplýva, že pokiaľ príspevok neprekročí za mesiac 391 € UP príspevok ÚP uhradí ? Aký máte názor na uvedené ?