Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Marodka a zas marodka
Dobrý den prajem, chcela by som sa opýtať zamestnanec je zamestnaný od apríla v práci bol 90 dní teraz je na marodke takže nárok na dávky má, ked príde späť do práce ako dlho musí pracovať aby mal zas nárok na nemocensku dávku zas tých 90 dní alebo je to v pokračovaní ked na začiatku musí mať odpracovaných 90. Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
2
2
Prečo by mal čakať 90 dní ? Keď je chorý, kľudne môže ísť na PN , nárok na náhradu príjmu aj na nemoc.dávky má.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | drobeceva, vieraaaa |
Ale on mohol ísť kľudne na PN aj v prvý deň, čo k Vám nastúpil. (pokiaľ mal zdravotné problémy)
Tých 90 dní je úplne o inom ( týka sa Soc.poisťovne ako vypočítajú nemoc. dávky, pokiaľ po nástupe do nového PP nemá 90 dní poistenia, tak DVZ nepočítajú z VZ od aktuálneho zamestnávateľa.)
Tých 90 dní je úplne o inom ( týka sa Soc.poisťovne ako vypočítajú nemoc. dávky, pokiaľ po nástupe do nového PP nemá 90 dní poistenia, tak DVZ nepočítajú z VZ od aktuálneho zamestnávateľa.)
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | drobeceva, vieraaaa |
Tak, ako písala Andyke, tých 90 dní sa týka len spôsobu výpočtu a nie nároku. Akonáhle je zamestnaný, nárok má. A bude dávky dostávať. Nerieš. Keď je chorý, nech ide na PN-ku a hotovo.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | VERONIKA6, vieraaaa |
Takže po novom to funguje tak ze len tých prvých 90 dní potrebuje zamestnanec na to aby dávku dostal a potom to je jedno ako dlho je v práci a ide zas na marodku dávku dostane.
Asi som sa zle vyjadrila, presne o to mi ide o nemocensku davku zo socialku teraz na nu zamestnanec ma nárok 04/2011 nastupil do zamestnania po troch mesiacoch isiel na marodku na ktorej je doteraz a na nemocensku davku zo socialky nárok má, nie je uplne fit ale do práce príst chce, len zas ked sa niečo stane a pôjde zas na marodku aby aspon niečo dostal.
Podporná doba je 52 týždňov počas PN. Takže takto dlho môže poberať nemoc.dávky.
Lenže do tohto obdobia spadajú aj predchádzajúce PN-ky, pokiaľ neodpracoval 26 týždňov po ukončení PN.
Pokiaľ nemaródoval u predchádzajúceho zamestnávateľa cca tento rok, tak netreba sa stresovať, že zostane bez fin. prostriedkov. 52 týždňov je dlhá doba, takže teraz keď sa uzdraví, môže nastúpiť do práce. Pokiaľ bude mať znovu zdravotné problémy, tak môže ísť znovu na PN a nárok na nemoc. dávky má ďalej.
Snažila som sa Ti to vysvetliť čo najjednoduchšie.
Lenže do tohto obdobia spadajú aj predchádzajúce PN-ky, pokiaľ neodpracoval 26 týždňov po ukončení PN.
Pokiaľ nemaródoval u predchádzajúceho zamestnávateľa cca tento rok, tak netreba sa stresovať, že zostane bez fin. prostriedkov. 52 týždňov je dlhá doba, takže teraz keď sa uzdraví, môže nastúpiť do práce. Pokiaľ bude mať znovu zdravotné problémy, tak môže ísť znovu na PN a nárok na nemoc. dávky má ďalej.
Snažila som sa Ti to vysvetliť čo najjednoduchšie.
Marodka a zas marodka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
