Kedze ide o zmenu miesta vykonu prace, ktora je povinnou sucastou pracovnej zmluvy, tak jedine s tvojim suhlasom, dodatkom k pracovnej zmluve.
Inak ta tam moze max. vyslat na pracovnu cestu, s narokom na cestovne a stravne.
S PN a navratom po nej to nesuvisi.