Zavrieť

Porady

ukončenie PN

Dobrý deň!
17. marca mi končí podporná doba, dnes teda 9. marca, som zamestnávateľovi zaniesol potvrdenie o zdravotnej nespôsobilosti vykonávať prácu a žiadosť o preradenie na inú prácu a teda mu plynie 15 dňová lehota na preradenie. Chcem sa opýtať, či počas doby keď už nemám nárok na nemocenské a zamestnávateľ ešte má čas na vyjadrenie, teda od 18. do 24. marca, mám ukončiť PN a nastúpiť do práce s tým že zatiaľ pracovať nebudem, keďže podľa lekárskeho posudku nevyhovujem alebo mám radšej zostať na PN s tým že počas tej doby nebudem dostávať nemocenské? Môže ma zamestnávateľ prepustiť ak ukončím PN a do zamestnania nenastúpim, keďže som nespôsobilí? Čo by ste mi v tomto prípade poradili ako najvhodnejšie riešenie? Ďakujem! Dušan
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Bud zostan na PN alebo nastup do zamestnania.
    v ziadnom pripade neurob to, ze nenastupis do prace, ked budes mat ukoncneu PN. To by si mohol dostat absenciu a po nej vypoved. Nikto by nemusel brat ohlad na tvoj zdravotny stav.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.