[quote=kvet]V prípade, ak žena poberá materské (dávku nemocenského poistenia), jednou z podmienok nároku na túto dávku je (§ 30 zák. č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení), že zamestnankyňa nemá počas poberania materského príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 až 6 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení. Z uvedeného vyplýva, že napr. ak žena vykonáva prácu na základe dohody o vykonaní práce, ktorá nezakladá povinné nemocenské poistenie (odmena za DoVP sa nezahŕňa do vymeriavacieho základu), može súbežne poberať aj materské !!!
vďaka za odpoveď. takže, ak žena počas poberania materského pracuje na základe DoVP, nie je problém. to som netušila a veľmi mi to pomohlo