Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Pekný deň prajem, môžeme Vás poprosiť o radu. Keď máme zamestnancov s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom - pracujúcich podľa zmenového rozpisu a chceme im oznámiť zmenu otváracích hodín - 24.12 ( do 11:00) a 31.12. ( do 14:00) akou formou to musíme urobiť aby sme nemuseli platiť prekážku na strane zamestnávateľa .( tým že im to oznámime vopred)aby si zamestnanci naplánovali na ten deň zmeny len do tej hodiny a dodržali pritom fond. Stretli ste sa prosím s týmto?
ivka7024.12. im zaplatite sviatok na zvysok hodin zmeny, ktore neodpracuju, na to maju narok. 31.12. sviatok nie je, ak zavriete skor ako im skonci zmena, na prekazku v praci na strane zamestnavatela maju tiez narok.
Oznamenie vopred, ak maju naplanovanu zmenu, nepomoze.
Snad vas to nezruinuje.
veera_Jpri 500 ludoch ano máme oznamiť tak aby sme nemuseli platiť prekážku na strane zamestnávateľa - proste si to odpracuju iny den. Je to maloobchodny predaj. - tlačia na nás že ked im oznámime rozvrhnutie pracovného času tak by to malo byt v poriadku. proste im napíšeme že majú zmeny naplánovať len do 11tej
ivka70Ten par. sa tyka pracovneho casubako takeho, nie jedneho dna.
Myslim si, ze manevrujete na velmi tenkom lade.
To, co chcete urobit sa da na ine sviatky, kedy vobec nie je otvorene, nenaplanovat zmeny.
V dni, ked pracovat maju a budu, to oznamenim nenahradite. By som sa cudovala, keby to ani jeden z tych 500 ludi neposunul na IP.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Oznámenie zamestnávateľa o zmene rozvrhnutia pracovného času - cez 24.12. a 31.12. ? ako na to?
Oznamenie vopred, ak maju naplanovanu zmenu, nepomoze.
Snad vas to nezruinuje.
Myslim si, ze manevrujete na velmi tenkom lade.
To, co chcete urobit sa da na ine sviatky, kedy vobec nie je otvorene, nenaplanovat zmeny.
V dni, ked pracovat maju a budu, to oznamenim nenahradite. By som sa cudovala, keby to ani jeden z tych 500 ludi neposunul na IP.