Kde konkrétne si to čítal?

Dočítal som sa to v zákonníku práce.

(1) Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá je zhodná alebo odborná s predmetom činnosti zamestnávateľa, len s jeho predchádzajúcim písomným súhlasom.

Áno, to je pravda, ale toto ustanovenie sa týka samostatnej zárobkovej činnosti- SZČO. ČIže, je zamestnancom a pritom podniká v rovnakej činnosti ako zamestnávateľ. Na túto činnosti musí mať súhlas od zamestnávateľa.

ale to sa tam nepíše....?

takze ak nepodnikam, mam normalny hlavny PP, možem alebo nemôžem mať tiež inde hlavný PP...???

Ja si nemyslím, že sa toto ustanovenie týka len výkonu SZČ. Podľa mňa ide o akýkoľvek výkon práce (teda aj u iného zamestnávateľa), ak je tu problém, že by si vzhľadom na podobnosť, druh, typ či charakter práce tieto dve zamestnania konkurovali, a teda by zamestnanec nemohol byť jednoznačne solidárny voči niektorému svojmu zamestnávateľovi a podávať tomu adekvátne výkony.

ja si tiez myslim ze ide o akukolvek pracu, ale vsetci poradaci ma presviedcali ze mozem mat aj 10 PP naraz. tak neviem

kde ste poradaci?

Pracovných pomerov môžeš mať viac.. Tebou citovaný paragraf dáva obmedzenie v prípade, ak ide o niekoľko prác v jednej oblasti, ako to tu už bolo predo mnou spomínané. Najmä v niektorých "citlivých" oblastiach by si totiž mohol chcieť zároveň pracovať pre konkurenciu a takto je vlastne zamestnávateľ istým spôsobom chránený. Ale ak chceš pracovať v rôznych oblastiach, môžeš aj bez takéhoto súhlasu

Presne tak.

Ak budeš v jednom zamestnaní vykonávať prácu pri bežiacom páse, kde budeš zavárať jahody a v druhom budeš robiť murára, nemusíš sa nikoho na nič pýtať. Akurát si to budeš musieť časovo zladiť.
Aj ja mám 2 oficiálne zamestnania.

10?
No .... teoreticky je to možné, ale kedy by si to stihol?
Čo si ty .... poslanec ..... ???

ZP je jednoznacny v tom, ze ak chces PP v tom istom odbore, ako pracujes, potrebujes suhlas zamestnavatela (par.83). Ale inak ich mozes mat kolko chces. Hovori sa tam o zarobkovej cinnosti ako takej, nie o SZCO.

ak máš viac pracovných pomerov a jeden z nich je "hlavný" na plný úväzok a máš tam aj odpočitateľné položky a bonusy na deti, ostatné musia byť so zníženým úväzkom bez odpočtov a bez bonusov...

Ja mám 2 pracovné pomery.

ja som počula že HPP može byť len jeden,.a ostatné VPP žeby kvoli odvodom?alebo započtu rokov?...neviem veď dá sa že bude platit jeden zamestnávateľ všetko-mysím tie odvody,a ostatné je na tebe .

pretože ja som mala 3 zamestnania ale len jedno na HPP ale pri zdaňovaní som doložila všetky doklady aj z VPP

Mňa by zaujímalo, ako je to s nemocenskými dávkami pri 2 prac.pomeroch u iných zamestnávateľov.
Vyplácajú sa dve dávky - každý pracovný pomer zvlášť ??

áno Lubka, ale len do max. DVZ

náhradu príjmu vypláca každý zamestnávatl samostatne. Nemocenské je vyplatené jednou sumou - ako súčet VZ obidvoch zamestnávatelov (s prihliadnutím na mx. VZ). Treba si dať vystaviť 2 PN-ky a s každou odovzdať do SP potvrdenie o príjme.