Za predpokladu, že v roku 2013 odpracuje 60 dní, má nárok na alikvotnú časť dovolenky t.j. toľko dvanástin, koľko celých mesiacov trvá v roku 2013 pracovný pomer.Keďže nepíšeš presný dátum skončenia PP - za predpokladu, že PP skončí 31.10. má nárok na 10/12 a ak v priebehu októbra, tak má nárok na 9/12.
Ak by zamestnankyňa bola na ďalšej PN a súčet dní PN by bol viac ako 100 prac.dní - príde ku kráteniu dovolenky o 1/12 (za prvých 100 prac.dní PN) a za ďalších 21 dní PN o ďalšiu dvanástinu.
Dovolenke sa venuje Zákonník práce v §§ 100-117.
Naposledy upravil Ingrid G. : 11.06.13 at 07:07