PP môžeš mať toľko, koľko ich zvládneš.

Určite sa ti neoplatí kombinovať PP a živnosť. Najlepšie keď sa rozhodneš iba pre jednu variantu.

Prečo machinak?

Dá sa aj pracovný pomer, pracovný pomer na kratší pracovný čas, dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti /dokonca niekoľko dohôd a niekoľko prac. pomerov napr. na kratší prac. čas/ a živnosť.
Normálne "to funguje"

Nehovorím že nemôže...hovorím že sa podľa mňa neoplatí kombinovať pracovný pomer a živnosť z hľadiska odvodov. To už radšej mať 2 PP alebo bez PP pracovať iba na živnosť.

dobrý deň,
pripájem sa k debate. môj manžel je zamestnaný na HPP a má i živnosť. Z hľadiska odvodov je tam aké obmedzenie. prípadne vznikajú záväzky? Je to tak, že od určitého obratu vzniká povinnosť platiť odvody? alebo ako je to? a ku koncu roku vzniká povinnosť podať daňové priznanie a to v takomto znení: z HPP podá priznanie zamestnávateľ a zo živnosti si podá živnostník sám. Je to tak správne?
ďakujem za odpoveď.

Daňové priznanie si podáva živnostník zo všetkých svojich príjmov na jednom daňovom priznaní. Tam prizná prijmy zo živnosti aj prijmy zo zamestnania, prípadne ďalšie príjmy.

Podľa mňa, keď príjem zo živnosti nepresiahne ten strop Soc.poisťovne, čo je teraz okolo 90.000,-, zdravotnú poisťovňu vybaví cez RZZP, a dokáže si urobiť čím menší základ dane z príjmu zo živnosti, tak by v tom nemal byť problém, skôr výhoda.

Reagujem na dotaz, či viac prac. pomerov alebo živnosť, podľa uhla pohľadu, t.j. či platiť odvody z jedného t.j. živnosť alebo z viacerých. Samozrejme všetky príjmy t.j. aj z TPP aj živnosti sú predmetom daňového priznania podľa príslušných § 5,6 Zákona o dani z príjmu.