Kiara29
Vieš tu neide o dohodu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Mám klienta, ktorý sa nebaví o takýchto dohodách ale zašle poštou to čo uzná za vhodné a ide to na jeho triko. Ja mám len poslúchať. Takže prosím ťa ako to mám spraviť keď si domyslíme, že má dohodu? Chcú to dať do výplaty. Dá sa to? Nehnevaj sa ale potrebujem to súrne. Viem, že zákon je zákon ale nie u nás...
Prepáč, chceš poradiť ako obísť zákon? Asi nie si na správnej adrese.
ZODP_§5_ods.1_písmeno.g
Ak sa šéf rozhodol, že sa má niekomu zaplatiť niečo nad rámec bežných mzdových nárokov, ide o príjem súvisiaci so závislou činnosťou podliehajúci odvodom (§5 ods.1 písmeno g zákona o dani z príjmov). Tento príjem by bolo možné považovať za podiely na zisku, t.j. zamestnanec by z tohoto príjmu daň neplatil, ale platil by ju zamestnávateľ, keďže takýto príjem nezníži základ dane zamestnávateľa. Účtovať potom treba rovnako ako o podieloch zo zisku.
Doplnok:
Možno je vhodnejší odkaz na §5 ods.2