Už asi včerajším dátumom dnes neprihlásiš. Tak dnešným.

Presne tento problém sa rozoberal na sociálnej sieti - ako správne uzatvoriť pracovnú zmluvu, keď zamestnanec končí 30.9. v predošlom zamestnaní a zmluva by mala byť od 1.10. ale, hrôza, je to nedeľa a on začne robiť od pondelka 2.10..A na sociálnej sieti bolo povedané, že nie je zakázané pracovný pomer začať dňom pracovného voľna alebo pokoja. Zamestnávateľa to nič nestojí, nevzniknú mu žiadne náklady, žiadna hrozba pokuty. Zamestnanec, ak končí 30.9., nebude mať povinnosť vybavovať si na 1 deň prihlášku a odhlášku do zdravotnej poisťovne, nemusí si 1 deň platiť ZP a nekráti sa mu nárok na dovolenku o 1/12 za odrobené obdobie.
Zamestnanca treba prihlásiť 30.9., 1.10., alebo 2.10.