Mozes.
Ak zamestnanec nie je v okruhu zamestnancov, ktorym nie je mozne nariadit pracovnu cestu, nemoze sa ohradit anivoci sviatku, ktory pocas PC bude.
Za pracu vo sviatok (aj na PC) mu patri priplatok za pracu vo sviatok alebo sa mozete dohodnut na nahradnom volne za tento den.
Naposledy upravil ivka70 : 16.08.18 at 10:57